制定工資等級表的原則是什么？

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

簡述縮小工資差別的措施。

簡述福利總量的選擇。

職業(yè)之間為什么會存在工資差別？

為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？