問(wèn)答題簡(jiǎn)述工資與保險(xiǎn)、福利之間的區(qū)別。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)內(nèi)部工資分配的基本原則。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述損益分歧點(diǎn)基準(zhǔn)法的應(yīng)用目的。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述政府對(duì)企業(yè)工資總額的管理原則。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工資集體談判應(yīng)遵循的原則。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述1978年到1992年的工資管理體制改革的內(nèi)容。
最新試題
1915年起，發(fā)達(dá)國(guó)家逐步建立起來(lái)四種主要的工作評(píng)價(jià)體系，下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
獎(jiǎng)金制度的核心問(wèn)題是正確的制訂（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。
題型：?jiǎn)柎痤}
分類法的步驟有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。
題型：?jiǎn)柎痤}
19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述福利總量的構(gòu)成確定。
題型：?jiǎn)柎痤}
職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？
題型：?jiǎn)柎痤}