以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）

簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？

簡(jiǎn)述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

簡(jiǎn)述福利總量的選擇。

為什么說確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？

“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？

制定工資等級(jí)表的原則是什么？