進(jìn)一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革指導(dǎo)意見是什么？

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級(jí)工資制是（）

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）

工資等級(jí)制度又稱為（）

物價(jià)上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？

職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

簡述縮小工資差別的措施。

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評(píng)價(jià)體系，下列對它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）