單項選擇題從工資等級制度的定義中，可以看出，勞動者的工資等級是根據(jù)他們的（）
A.勞動的質(zhì)量來確定的
B.勞動的數(shù)量來確定的
C.技術(shù)等級來確定的
D.勞動等級來確定的
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1.單項選擇題對職工在特殊勞動條件和工作環(huán)境下的特殊勞動情況，以及在特定條件下額外生活費用的支出給予合理補償?shù)囊环N工資形式是（）
A.福利
B.工資
C.津貼
D.獎金
2.單項選擇題下列各項不屬于工資支付形式的是（）
A.貨幣性福利收入
B.獎金
C.勞動分紅
D.津貼
3.單項選擇題選擇具體的工資形式要與（）
A.單位的特點相吻合
B.上級的特點相吻合
C.體制的侍點相吻合
D.職位的特點相吻合
4.單項選擇題以勞動者從事勞動的職位等級或崗位等級為依據(jù)確定勞動者工資的工資等級制度類型是（）
A.職能型工資制
B.職位型工資制
C.年資型工資制
D.多元型工資制
5.單項選擇題經(jīng)營者年薪收入中的基本收入采用（）
A.分季度預(yù)付
B.分月預(yù)付
C.分次預(yù)付
D.分年預(yù)付
最新試題
簡述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型：問答題
簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。
題型：問答題
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）
題型：單項選擇題
以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是（）
題型：單項選擇題
獎金制度的核心問題是正確的制訂（）
題型：單項選擇題
按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對平均的是（）
題型：單項選擇題
工資等級制度又稱為（）
題型：單項選擇題
為什么要設(shè)計工資浮動幅度？
題型：問答題
全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。
題型：填空題
簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。
題型：問答題