人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

（）是不利于我們提高情商的力量。

進行試題試測的手段有（）

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。