生育保險制度是國家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導致（）時，由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項社會保險制度。

從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為（），全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃人個人賬戶。

根據(jù)規(guī)定，可以享受生育津貼的情形包括（）。

補充醫(yī)療保險包括（）。

養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。

基本醫(yī)療保險費由用人單位和個人共同繳納。用人單位繳費水平按照當?shù)毓べY總額的（）左右，個人繳費一般為本人工資收入的（）。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認定為工傷或者視同工傷。

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當事人可以（）。

工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。

按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，應當認定為工傷。