生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由（）負(fù)責(zé)。

養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。

關(guān)于企業(yè)年金的建立程序，說法正確的是（）。

工傷保險(xiǎn)又稱為職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會保險(xiǎn)制度。

生育保險(xiǎn)制度是國家通過社會保險(xiǎn)立法，對女職工因生育子女而導(dǎo)致（）時(shí)，由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以（）。

在工作期間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在（）小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

停止工傷保險(xiǎn)待遇的情形有（）。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍包括（）。

《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。