建立企業(yè)年金的原則有（）。

工傷保險(xiǎn)又稱為職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會保險(xiǎn)制度。

《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工符合認(rèn)定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

關(guān)于企業(yè)年金的建立程序，說法正確的是（）。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由（）等組成。

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)包括（）。

按照國家規(guī)定，生育保險(xiǎn)待遇包括（）。

從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為（），全部由個人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃人個人賬戶。

下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說法，不正確的是（）。