關(guān)于企業(yè)年金的建立程序，說法正確的是（）。

工傷保險(xiǎn)又稱為職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對(duì)其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

根據(jù)規(guī)定，可以享受生育津貼的情形包括（）。

重新就業(yè)再失業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間重新算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過（）。

停止工傷保險(xiǎn)待遇的情形有（）。

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以（）。

建立企業(yè)年金的原則有（）。

對(duì)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納，描述正確的是（）。

（）是由用人單位按國(guó)家規(guī)定繳納的，職工不需要繳納的。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。