A.轉制前參加工作、轉制后退休的人員,基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法仍可按照事業(yè)單位的辦法執(zhí)行
B.轉制前已經(jīng)離退休的人員,原離退休待遇標準不變
C.轉制前參加工作、轉制后退休的人員,基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法按照企業(yè)的辦法執(zhí)行,并使待遇水平平衡過渡
D.轉制后參加工作的人員退休,按照規(guī)定執(zhí)行當?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度
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A.退休時工作滿35年的,按90%計發(fā)
B.退休時工作滿30年不滿35年的,按85%計發(fā)
C.退休時工作滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)
D.退休時工作滿40年不滿45年的,按95%計發(fā)
A.基礎工資和工齡工資按本人原標準全額計發(fā),職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例發(fā)給
B.工作滿35年,職務工資、級別工資兩項之和按88%計發(fā)
C.工作滿30年不滿35年的,職務工資、級別工資兩項之和按82%計發(fā)
D.工作滿20年不滿30年的,職務工資、級別工資兩項之和按75%計發(fā)
E.工作滿35年,職務工資、級別工資兩項之和按90%計發(fā)
A.男年滿60周歲、女年滿55周歲,參加革命工作滿10年的
B.男年滿50周歲、女年滿45周歲,參加革命工作滿10年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
C.參加革命工作滿25年的
D.因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
A.年齡
B.工作年限
C.基層工作經(jīng)驗
D.身體狀況
A.基金稽核
B.經(jīng)費稽核
C.單證稽核
最新試題
按照《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有()情形的,應當認定為工傷。
停止工傷保險待遇的情形有()。
基本醫(yī)療保險費由用人單位和個人共同繳納。用人單位繳費水平按照當?shù)毓べY總額的()左右,個人繳費一般為本人工資收入的()。
工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險,是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,由()對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質幫助和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椛鐣kU制度。
《工傷保險條例》規(guī)定,職工有下列()情形的,不得認定為工傷或者視同工傷。
因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的,當事人可以()。
從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金的條件包括()。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,(),由所在單位按月支付。
建立企業(yè)年金的原則有()。
()屬于不得認定為工傷或者視同工傷。