A.突出公平，兼顧效率
B.權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)
C.自我保障為主，集體（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位）補(bǔ)助為輔，國家給予政策扶持
D.采取政府組織引導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合的工作方法
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A.轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法仍可按照事業(yè)單位的辦法執(zhí)行
B.轉(zhuǎn)制前已經(jīng)離退休的人員，原離退休待遇標(biāo)準(zhǔn)不變
C.轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法按照企業(yè)的辦法執(zhí)行，并使待遇水平平衡過渡
D.轉(zhuǎn)制后參加工作的人員退休，按照規(guī)定執(zhí)行當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
A.退休時(shí)工作滿35年的，按90%計(jì)發(fā)
B.退休時(shí)工作滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)
C.退休時(shí)工作滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)
D.退休時(shí)工作滿40年不滿45年的，按95%計(jì)發(fā)
A.基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)全額計(jì)發(fā)，職務(wù)工資和級別工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的一定比例發(fā)給
B.工作滿35年，職務(wù)工資、級別工資兩項(xiàng)之和按88%計(jì)發(fā)
C.工作滿30年不滿35年的，職務(wù)工資、級別工資兩項(xiàng)之和按82%計(jì)發(fā)
D.工作滿20年不滿30年的，職務(wù)工資、級別工資兩項(xiàng)之和按75%計(jì)發(fā)
E.工作滿35年，職務(wù)工資、級別工資兩項(xiàng)之和按90%計(jì)發(fā)
A.男年滿60周歲、女年滿55周歲，參加革命工作滿10年的
B.男年滿50周歲、女年滿45周歲，參加革命工作滿10年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
C.參加革命工作滿25年的
D.因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的
A.年齡
B.工作年限
C.基層工作經(jīng)驗(yàn)
D.身體狀況
最新試題
對于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納，描述正確的是（）。
停止工傷保險(xiǎn)待遇的情形有（）。
在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)急病在（）小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的視同工傷。
《社會保險(xiǎn)法>規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由（）按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列（）情形的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
生育保險(xiǎn)制度是國家通過社會保險(xiǎn)立法，對女職工因生育子女而導(dǎo)致（）時(shí)，由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。
下列醫(yī)療費(fèi)用不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的有（）。
《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定：企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）、企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的（）。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由（）負(fù)責(zé)。
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)包括（）。