A.減少
B.增加
C.不確定
D.不變
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A.家務(wù)勞動(dòng)
B.救濟(jì)性的勞動(dòng)
C.雇傭勞動(dòng)
D.勞改人員勞動(dòng)
A.供給的增加
B.供給的下降
C.需求的增加
D.需求的下降
A.季節(jié)性失業(yè)
B.周期性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)
A.合理要求
B.經(jīng)驗(yàn)歧視
C.年齡歧視
D.工齡歧視
A.就業(yè)彈性＝就業(yè)增長(zhǎng)率（％）／經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率（％）
B.就業(yè)彈性＝經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率（％）／就業(yè)增長(zhǎng)率（％）
C.就業(yè)彈性＝就業(yè)總數(shù)／人口總數(shù)
D.就業(yè)彈性＝勞動(dòng)年齡人口／總?cè)丝?/p>
最新試題
人力資本與物質(zhì)資本的不同之處有哪些？
下列會(huì)使企業(yè)減少對(duì)勞動(dòng)力需求的政策是（）
什么是人力資本投資以及其投資形式？
論述影響工資水平的主要因素。
勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)遷移存在哪些區(qū)別？
人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，通過(guò)一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的（）行為。
下列勞動(dòng)類型中，屬于就業(yè)范疇的是（）
近年來(lái)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，就業(yè)問(wèn)題日益突出，我國(guó)應(yīng)采取什么樣的措施來(lái)解決就業(yè)問(wèn)題？
工資的職能有哪些？
在我國(guó)，下列（）不屬于在業(yè)人口。