單項(xiàng)選擇題以下有關(guān)人力資本投資的表述錯(cuò)誤的是()
A.投資主體可以是國(guó)家或個(gè)人
B.投資對(duì)象是人
C.投資直接提高人的勞動(dòng)生產(chǎn)能力
D.是一種非生產(chǎn)性投資
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1.單項(xiàng)選擇題人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本,其原因在于人力資本的()
A.時(shí)效性
B.創(chuàng)造性
C.收益性
D.累積性
2.單項(xiàng)選擇題基于“經(jīng)濟(jì)人”假說(shuō)的管理是運(yùn)用()來(lái)調(diào)動(dòng)人的積極性。
A.物質(zhì)刺激
B.滿足社會(huì)需要
C.內(nèi)部激勵(lì)
D.搞好人際關(guān)系
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工作識(shí)別,又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
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以下對(duì)福利的描述正確的是()。
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溝通可分為()。
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企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
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職業(yè)開(kāi)發(fā)是指通過(guò)職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開(kāi)發(fā)形式,主要包括()。
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培訓(xùn)評(píng)估有助于()。
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高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有()。
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優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
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結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法有()。
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人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試,包括()。
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