單項選擇題評價中心法屬于（）的績效考評方法。

A．品質(zhì)導(dǎo)向型
B．綜合型
C．結(jié)果導(dǎo)向型
D．行為導(dǎo)向型


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1.多項選擇題一般來說，績效管理評估問卷的內(nèi)容包括（）。

A.基本信息
B.調(diào)查日期
C.問卷說明
D.主體部分
E.意見征詢

2.多項選擇題考評者培訓(xùn)的時間適合在（）。

A.管理者剛到任的時候
B.部門招收新員工時
C.進(jìn)行績效考評之前
D.修改績效考評辦法之后
E.在進(jìn)行日常管理技能培訓(xùn)的同時進(jìn)行考評者培訓(xùn)

3.多項選擇題行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)（）

A.IT行業(yè)
B.管理人員
C.行政人員
D.流水線工人
E.銷售人員

4.多項選擇題品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括（）。

A.操作簡單
B.能夠激勵員工提高技能或培養(yǎng)職業(yè)需要的個人素質(zhì)
C.開發(fā)成本小，反饋功能好，具有較強(qiáng)的連貫性
D.實施成本低廉
E.標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定和描述比較容易

5.多項選擇題績效考評指標(biāo)的來源主要包括（）。

A.組織戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃
B.競爭對手企業(yè)的績效考核指標(biāo)
C.部門職能與崗位職責(zé)
D.績效短板與不足
E.行業(yè)通用的績效考核指標(biāo)

6.多項選擇題下列各項中，描述不夠清晰的有（）。

A.兩年內(nèi)降低成本100萬元
B.做好本部門的日常管理工作
C.在3年內(nèi)使本公司利潤提高14%
D.定期征求成員的意見，不固執(zhí)己見
E.員工平均參與培訓(xùn)時間不少于每年72小時

7.多項選擇題為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，通常可以采用（）。

A.德爾菲法
B.座談法
C.問卷調(diào)查法
D.查看工作記錄法
E.總體評價法

8.多項選擇題根據(jù)面談的具體過程及特點，可將績效面談分為（）。

A.解決問題式面談
B.單向勸導(dǎo)式面談
C.績效考評式面談
D.雙向傾聽式面談
E.綜合式績效面談

9.多項選擇題頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級真題）

A.鼓勵別人改進(jìn)想法
B.依靠個人的冷靜思考
C.思想愈激進(jìn)愈開放愈好
D.強(qiáng)調(diào)產(chǎn)生想法的數(shù)量
E.任何時候都不批評別人的想法

10.多項選擇題基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā)，員工培訓(xùn)從管理方面看，基本可以分為（）

A.計劃階段
B.培訓(xùn)調(diào)查階段
C.培訓(xùn)實施階段
D.評估階段
E.反饋階段