A.實(shí)質(zhì)性
B.有償性
C.義務(wù)性
D.非實(shí)質(zhì)性
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A.勞動(dòng)力的所有權(quán)和支配權(quán)
B.勞動(dòng)力的所有權(quán)和使用權(quán)
C.勞動(dòng)力的使用權(quán)和支配權(quán)
D.勞動(dòng)力的所有權(quán)和管轄權(quán)
A.報(bào)告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、分析
B.登記、報(bào)告、調(diào)整、處理、統(tǒng)計(jì)、分析
C.登記、調(diào)查、報(bào)告、處理、統(tǒng)計(jì)、分析
D.報(bào)告、調(diào)查、登記、處理、統(tǒng)計(jì)、分析
A.約定條件
B.法定條款
C.條件
D.內(nèi)容
A.交通工具
B.生不輔助設(shè)施
C.工作環(huán)境
D.道路
A.雇主、雇員關(guān)系
B.雙務(wù)關(guān)系
C.隸屬關(guān)系
D.勞動(dòng)關(guān)系
最新試題
在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括（）。
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
工作時(shí)間的法律范同包括()。
雇員參與民主管理的形式包括()。
下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。