單項選擇題在設計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()
A.目標型
B.描述型
C.提問型
D.正誤型
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1.單項選擇題勞動者以辭職的形式解除勞動合同必須提前()通知。
A.10日
B.15日
C.30日
D.45日
2.單項選擇題職工因工傷保險的有關規(guī)定,工傷醫(yī)療期待遇不包括()等
A.醫(yī)療待遇
B.工傷津貼
C.傷殘撫恤金
D.福利待遇
3.單項選擇題在勞動合同條款中,屬于約定條款的是()
A.勞動報酬
B.勞動紀律
C.試用期限
D.勞動合同終止的條件
4.單項選擇題集體合同在正式簽訂7日內(nèi),由企業(yè)將集體合同報當?shù)兀ǎ┎块T審查。
A.法律
B.勞動監(jiān)察
C.勞動行政
D.勞動管理
5.單項選擇題在政黨履行勞動合同的情況下,勞動者可以一直工作到退休的是()勞動合同
A.長期期限
B.無固定期限
C.有固定期限
D.以完成一定工作為期限
最新試題
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
題型:單項選擇題
雇員參與民主管理的形式包括()。
題型:多項選擇題
勞動法律關系的特征?
題型:問答題
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
題型:單項選擇題
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
題型:多項選擇題
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
勞動法律事實?
題型:問答題
勞動法律關系的種類?
題型:問答題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型:多項選擇題