勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?

()是指在特殊情況下，勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間制度。

勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括（）。

()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。

勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?

匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。

勞動(dòng)法律關(guān)系主體?

物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。

()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。

在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題，由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱為()。