A.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生
B.員工個(gè)人衛(wèi)生
C.防止粉塵危害
D.制定療養(yǎng)措施
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A.工作現(xiàn)場教育
B.組織班組教育
C.安全知識教育
D.勞動(dòng)保護(hù)教育
A.不
B.酌情
C.全部
D.部分
A.防止有毒有害物質(zhì)危害
B.礦山設(shè)計(jì)的安全要求
C.礦山開采的安全要求
D.作業(yè)場所的安全要求
A.四個(gè)
B.七個(gè)
C.八個(gè)
D.十個(gè)
A.五至六級
B.七至十級
C.一至四級
D.五至十級
最新試題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
我國勞動(dòng)法律要求對于新員工實(shí)行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。