A.承擔(dān)法律責(zé)任
B.承擔(dān)道義上的責(zé)任
C.直接按照勞動(dòng)合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任
D.重新簽訂集體合同
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A.約定要式合同
B.非要式合同
C.法定要式合同
D.口頭合同,
A.勞動(dòng)合同
B.專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議
C.集體協(xié)議
D.集體合同
A.勞動(dòng)法律關(guān)系是以國(guó)家強(qiáng)制力作為保障手段的社會(huì)關(guān)系
B.強(qiáng)行性規(guī)范而形成的勞動(dòng)法律關(guān)系受?chē)?guó)家法律強(qiáng)制力的直接保障
C.任意性規(guī)范形成的勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容不受?chē)?guó)家強(qiáng)制力保障
D.雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系中,既是權(quán)利主體,又是義務(wù)主體
A.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議
B.勞動(dòng)合同訂立的目的是在勞動(dòng)者和用人單位之間建立勞動(dòng)法律關(guān)系
C.勞動(dòng)合同履行中,勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去,擔(dān)任一定的職務(wù)
D.勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人自愿制定的,只要雙方自主自愿就可以,不以法律為依據(jù)
A.體現(xiàn)國(guó)家意志
B.非強(qiáng)制性
C.非國(guó)家意志性
D.群眾性
最新試題
我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育,即組織入廠(chǎng)教育、組織車(chē)間教育和()。
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
工作時(shí)間的法律范同包括()。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
雇員參與民主管理的形式包括()。
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的種類(lèi)?
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級(jí)傷殘的,享受的待遇不包括()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。