A.保險(xiǎn)福利
B.工資
C.工作時(shí)間
D.員工
E.休息休假
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A.物質(zhì)利益促進(jìn)機(jī)制
B.物質(zhì)利益約束機(jī)制
C.物質(zhì)利益激勵(lì)機(jī)制
D.物質(zhì)利益調(diào)節(jié)機(jī)制
E.物質(zhì)利益平衡機(jī)制
A.一次性傷殘補(bǔ)助金
B.按月支付傷殘津貼
C.由用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)
D.由用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生
B.員工個(gè)人衛(wèi)生
C.防止粉塵危害
D.制定療養(yǎng)措施
A.工作現(xiàn)場教育
B.組織班組教育
C.安全知識教育
D.勞動(dòng)保護(hù)教育
A.不
B.酌情
C.全部
D.部分
最新試題
勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
我國勞動(dòng)法律要求對于新員工實(shí)行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。