A、制訂文件化的人員培訓(xùn)計(jì)劃
B、確定從事影響產(chǎn)品要求符合性的人員所必要的能力
C、對(duì)人員進(jìn)行分類(lèi)管理
D、適當(dāng)時(shí),提供培訓(xùn)或采取其他措施,達(dá)成必須的能力
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A、需要證實(shí)其有能力穩(wěn)定地提供滿(mǎn)足顧客和適用的法規(guī)要求的產(chǎn)品
B、通過(guò)體系的有效應(yīng)用,包括持續(xù)改進(jìn)體系的過(guò)程以及保證符合顧客與適用的法律法規(guī)要求,旨在增強(qiáng)顧客滿(mǎn)意
C、需要證實(shí)其產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)優(yōu)于其他組織
D、需要證實(shí)其質(zhì)量管理水平高于其他組織
A、n
B、Ac
C、Re
D、d
A、確定組織各職能和層次的職責(zé)和權(quán)限
B、實(shí)施內(nèi)審
C、制訂質(zhì)量方針,并確保質(zhì)量目標(biāo)的建立
D、確保資源的獲得
A、組織制訂的所有文件
B、組織需用的所有外來(lái)文件
C、質(zhì)量管理體系所要求的文件
D、組織需要遵照?qǐng)?zhí)行的文件
A.對(duì)顧客投訴進(jìn)行賠償
B.對(duì)涼的飯菜進(jìn)行加熱
C.因工人記不住過(guò)程控制有關(guān)要求而制定作業(yè)文件
D.崗前培訓(xùn)
最新試題
依據(jù)GB/T19001-2015標(biāo)準(zhǔn),組織確定與質(zhì)量管理體系相關(guān)的內(nèi)部和外部溝通的安排,包括()
根據(jù)GB/T19001-2015標(biāo)準(zhǔn),組織對(duì)供方進(jìn)行選擇和評(píng)價(jià)時(shí)應(yīng)()。
過(guò)程運(yùn)行環(huán)境可包括()
處置不合格輸出的途徑包括()
依據(jù)GB/T19001-2015標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)要求測(cè)量溯源時(shí),測(cè)量設(shè)備應(yīng)()
組織應(yīng)()過(guò)程運(yùn)行所需要的環(huán)境,以獲得合格產(chǎn)品和服務(wù)。
GB/T19001-2015標(biāo)準(zhǔn)8.2.2規(guī)定應(yīng)明確產(chǎn)品要求,就“產(chǎn)品要求”而言,下列說(shuō)法正確的是()。
依據(jù)GB/T19001-2015標(biāo)準(zhǔn),組織的質(zhì)量管理體系應(yīng)包括()
以下哪些情況應(yīng)按GB/T19001-2015標(biāo)準(zhǔn)8.4進(jìn)行控制?()
以下哪些屬于設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的控制活動(dòng)?()