單項(xiàng)選擇題()是通過觀察應(yīng)聘者的知識面、價(jià)值觀、談吐和風(fēng)度，了解其表達(dá)能力，思維能力，判斷力和組織能力。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.診斷面試
D.初步面試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于非結(jié)構(gòu)化面試以下說法不正確的是()
A.無固定的模式
B.事先無需作太多的準(zhǔn)備
C.面試者只要掌握組織、崗位的基本情況即可
D.可隨機(jī)應(yīng)變
2.單項(xiàng)選擇題診斷面試對高級管理人員的招聘，則由組織的()也要參加。
A.公司董事長
B.公司總經(jīng)理
C.高層領(lǐng)導(dǎo)
D.股東
3.單項(xiàng)選擇題參加招聘會的主要步驟有：①準(zhǔn)備展位;②招聘會后的工作;③招聘人員的準(zhǔn)備;④與協(xié)作方溝通聯(lián)系;⑤招聘會的宣傳工作;⑥準(zhǔn)備資料和設(shè)備。下列排序正確的是()
A.①⑥③④⑤②
B.⑥③④⑤②①
C.⑥①③④⑤②
D.①③⑥④⑤②
4.單項(xiàng)選擇題選擇招聘渠道的主要步驟有：①選擇適合的招聘方法;②分析潛在應(yīng)聘人員的特點(diǎn);③確定適合的招聘來源;④分析單位的招聘要求。下列排序正確的是()
A.④③②①
B.①④②③
C.②④③①
D.④②③①
5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于內(nèi)部招募優(yōu)點(diǎn)的是（）
A.準(zhǔn)確性高
B.適應(yīng)較快
C.激勵(lì)性強(qiáng)
D.費(fèi)用較高
最新試題
()是指在控制的情境下，向應(yīng)試者提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的刺激，以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本，從而對其個(gè)人的行為作出評價(jià)的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述招聘決策中的群體決策方法
題型：問答題
對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選的方法有哪些?簡述各種篩選方法的特點(diǎn)。(P67)(23分)
題型：問答題
簡述無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的操作流程
題型：問答題
簡述行為結(jié)構(gòu)面試的內(nèi)涵和問題設(shè)計(jì)要求
題型：問答題
簡述員工招聘時(shí)應(yīng)注意的問題
題型：問答題
內(nèi)部選拔的缺點(diǎn)有()
題型：多項(xiàng)選擇題
簡介結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序和開發(fā)方法。（開發(fā)方法未總結(jié)）
題型：問答題
簡述品德測評、知識測評和能力測評的內(nèi)容和方法
題型：問答題
關(guān)于非結(jié)構(gòu)化面試以下說法不正確的是()
題型：單項(xiàng)選擇題