A.具備良好的職業(yè)道德
B.業(yè)務需要時可允許未經(jīng)崗前培訓上崗
C.掌握履行信息系統(tǒng)相關崗位職責所需的必要技能
D.掌握履行信息系統(tǒng)相關崗位職責所需的專業(yè)知識
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A.實現(xiàn)對信息系統(tǒng)風險的識別、計量、評價、預警和控制
B.推動銀行業(yè)金融機構業(yè)務合規(guī)
C.提高信息化水平
D.增強核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力
A.制定書面的合規(guī)政策
B.制定并執(zhí)行風險為本的合規(guī)管理計劃
C.審核評價商業(yè)銀行各項政策、程序和操作指南的合規(guī)性
D.對員工進行合規(guī)培訓
A.制定書面的合規(guī)政策
B.審議批準合規(guī)管理部門提交的合規(guī)風險管理報告
C.貫徹執(zhí)行合規(guī)政策
D.任命合規(guī)負責人,并確保合規(guī)負責人的獨立性命題依據(jù):商業(yè)銀行合規(guī)風險管理指引
A.制定商業(yè)銀行的合規(guī)政策,并監(jiān)督合規(guī)政策的實施
B.審議批準合規(guī)管理部門提交的合規(guī)風險管理報告
C.對商業(yè)銀行合規(guī)風險管理進行日常監(jiān)督
D.對商業(yè)銀行管理合規(guī)風險的有效性作出評價
A.合規(guī)文化建設主要是高級管理層的職責
B.合規(guī)是商業(yè)銀行所有員工的共同責任,并應從每一個員工做起
C.合規(guī)文化建設應融入企業(yè)文化建設全過程
D.合規(guī)管理部門應確定合規(guī)的基調,確立全員主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值等合規(guī)理念
最新試題
借記卡《特殊業(yè)務信息核對表》屬于內部文件,必須由柜員填寫,不得對客戶公開。
金穗通寶卡金卡、白金卡和鉆石卡不能開設附屬卡。
金穗借記卡個人附屬卡開卡須經(jīng)主卡持卡人簽名同意;單位附屬卡開卡必須經(jīng)主卡申領單位同意。
廢卡必須剪角壞磁。
存款人進行無卡存款時,須出示本人有效身份證件,并準確填寫持卡人的卡號和姓名,因存款人填寫錯誤引起的資金損失由存款人承擔。
銀行卡按照能否透支可分為貸記卡和借記卡。
金穗借記卡單位卡可以辦理現(xiàn)金存款。
借記卡開立附屬卡時,附屬卡默認設定為具有與主卡相同的支付權限,主卡持卡人不能重新設定附屬卡的支付權限。
單位附屬卡開卡必須經(jīng)主卡申領單位同意。
“借記卡現(xiàn)金開卡”的交易代碼為3000。