單項選擇題在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。
A.科學管理模式
B.行為管理模式
C.人本管理模式
D.社會管理模式
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1.多項選擇題導致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。
A.他人的影響等
B.情境特征
C.個體的人格
D.個體的心境
E.個體的努力
3.單項選擇題主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學者是（）。
A.梅約
B.法約爾
C.巴納德
D.韋伯
4.單項選擇題領(lǐng)導引咎辭職是一種（）。
A.事前和事后監(jiān)控
B.事前和事中監(jiān)控
C.事前和實時監(jiān)控
D.事中和事后監(jiān)控
最新試題
根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？
題型：問答題
如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
題型：判斷題
權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。
題型：多項選擇題
第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學者是（）。
題型：單項選擇題
劉工的管理風格是什么樣的？請運用所學過的領(lǐng)導理論分析劉工的領(lǐng)導行為特征。
題型：問答題
這個案例對你有哪些的啟示？如何認識領(lǐng)導者權(quán)力的來源？
題型：問答題
（）是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
題型：單項選擇題
院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)？請用領(lǐng)導素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。
題型：問答題
簡述弱勢群體權(quán)利保護的基本方式。
題型：問答題
簡述科學的研究方法應(yīng)遵循的原則。
題型：問答題