所有政治主體都可以成為政治責任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機構通常無政治責任。

在大多數現代大型組織中采取的領導體制是層級制。

比較有代表性的領導行為理論包括（）

理解授權過程是有效授權的前提。

經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

政府是為社會公眾服務的，是以維護和實現（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

在社會轉型期，經濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經濟價值已能夠取代行政價值。

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。

沒有義務的行政，沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。