如何防治行政領導權力異化。

行政領導角色是指政府在社會中所扮演的角色，即政府在社會中應該起到的作用。

追究行政人員尤其是行政領導者的行政責任，促使他們依法行政、積極行政、民主行政，有助于解決轉型時期的社會弊端。

試論述奧爾德佛的ERG理論。

經理制領導體制是組織規(guī)模擴大的必然結果，是組織領導體制的一大進步，它推動了近代資本主義的發(fā)展。

公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于，公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作，而且有能力維護機關觀點和公共利益，以及符合法律規(guī)范的治理過程。

“智囊團”作為領導的參謀參加決策，但不決定領導的決定。

在我國，追究行政領導者政治責任的方式主要有（）

行政領導規(guī)范的功能（）

所有行政領導人在行政體制內部都兼有行政領導人（發(fā)出命令者）和非行政領導人（執(zhí)行命令者）兩種身份。