A.監(jiān)督
B.質(zhì)詢
C.罷免
D.判刑
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A.義務(wù)性
B.任務(wù)性
C.服務(wù)性
D.強(qiáng)制性
A.深化改革的關(guān)鍵
B.國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)制度改革的主要內(nèi)容
C.關(guān)系到國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等各方面發(fā)展
D.關(guān)系黨的生死存亡
A.權(quán)責(zé)一致原則
B.權(quán)責(zé)劃分明確原則
C.權(quán)責(zé)劃分民主原則
D.權(quán)責(zé)劃分科學(xué)原則
A.實(shí)證研究方法
B.案例研究方法
C.歷史研究方法
D.比較研究方法
A.首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和合議制
B.集權(quán)制與分權(quán)制
C.完整制與分離制
D.層級(jí)制與職能制
最新試題
斯金納的強(qiáng)化理論是行為塑造型激勵(lì)理論的代表，強(qiáng)化理論是注重員工行為改造的典型代表，它認(rèn)為（）是激勵(lì)過(guò)程的核心，個(gè)體某種行為的形成，要通過(guò)強(qiáng)化才能形成。
授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。
試論述奧爾德佛的ERG理論。
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充當(dāng)領(lǐng)頭牛角色。
如何防治行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化。
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作有機(jī)地配合起來(lái)，以便獲得整體（）。
經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)體制是組織規(guī)模擴(kuò)大的必然結(jié)果，是組織領(lǐng)導(dǎo)體制的一大進(jìn)步，它推動(dòng)了近代資本主義的發(fā)展。
簡(jiǎn)述協(xié)調(diào)在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中的統(tǒng)一和放大功能。
所有政治主體都可以成為政治責(zé)任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機(jī)構(gòu)通常無(wú)政治責(zé)任。
權(quán)威根據(jù)其基礎(chǔ)也大概可以分為（）和（）。