A.非自然的指向
B.精神的指向
C.地域性指向
D.歷史的指向
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你可能感興趣的試題
A.性格
B.氣質(zhì)
C.素質(zhì)
D.道德
A.程序性決策和非程序性決策
B.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策
C.單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策
D.程序性決策和宏觀決策
A.創(chuàng)新功能
B.反思功能
C.審美功能
D.感染效應(yīng)功能
A.思維對(duì)象
B.人腦
C.思維方法
D.思維的物質(zhì)工具
A.思維者意識(shí)域的大小
B.人腦高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)的靈活性
C.知識(shí)水平
D.堅(jiān)強(qiáng)的意志
E.經(jīng)驗(yàn)是否豐富
最新試題
如何防治行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化。
理解授權(quán)過程是有效授權(quán)的前提。
“智囊團(tuán)”作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀參加決策,但不決定領(lǐng)導(dǎo)的決定。
行政領(lǐng)導(dǎo)者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來說,協(xié)調(diào)的目的在于使自己領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作有機(jī)地配合起來,以便獲得整體()。
行政領(lǐng)導(dǎo)者是樹立良好社會(huì)道德的教育者。
行政領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀的功能有()
授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。
實(shí)現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是()
斯金納的強(qiáng)化理論是行為塑造型激勵(lì)理論的代表,強(qiáng)化理論是注重員工行為改造的典型代表,它認(rèn)為()是激勵(lì)過程的核心,個(gè)體某種行為的形成,要通過強(qiáng)化才能形成。