多項選擇題社會型的人較適合從事以下哪些崗位？（）
A、政府機關(guān)中的文秘
B、政府機關(guān)中的人事管理
C、法院的法官
D、司法局的社區(qū)矯正職位
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題公務(wù)員與平級溝通協(xié)調(diào)的原則有哪些？（）
A、尊重而不崇拜
B、信任而不猜忌
C、服從而不盲從
D、支持而不拆臺
2.多項選擇題根據(jù)工作壓力應(yīng)對的CALM法則，屬于管理工作設(shè)計的是（）
A、擴大社交網(wǎng)絡(luò)，建立良好的社會支持
B、制定職業(yè)發(fā)展計劃，尊重人才意愿
C、和同事、家人、朋友聊天，抒發(fā)自己的情緒
D、明確工作任務(wù)、工作職責(zé)，避免角色超載
3.多項選擇題平級關(guān)系具有如下哪些特點？（）
A、平等
B、直接
C、經(jīng)常
D、密切
4.多項選擇題管理學(xué)家斯蒂芬•P•羅賓斯（StephenP.Robbins）提出五階段沖突理論，沖突的過程可分為五個階段：潛在的對立，（），結(jié)果。
A、直接的對立
B、認(rèn)知和個性化
C、行為意向
D、行為
5.多項選擇題嚴(yán)格執(zhí)法，就是要求行政執(zhí)法機關(guān)依法行使職權(quán)，按照國家法規(guī)的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)和程序，正確的運用法律，保障國家法律的正確實施，做到（）
A、執(zhí)法公正
B、有法必依
C、違法必究
D、執(zhí)法必嚴(yán)
最新試題
行為癥狀包括（）。
題型：多項選擇題
員工援助計劃的操作流程的實施包括（）。
題型：多項選擇題
實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型：判斷題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
神經(jīng)衰弱最常見的原因就是大腦長期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動能力的減弱。
題型：判斷題
過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為（）三種類型。
題型：多項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
環(huán)境因素不包括（）。
題型：單項選擇題