A.憲法、法律、行政法規(guī)
B.地方性法規(guī)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)
C.國際法律文件
D.國際慣例
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A.工資法
B.工時(shí)與休假法
C.勞動(dòng)合同法
D.集體合同法
A.勞動(dòng)實(shí)體法
B.勞動(dòng)程序法
C.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
D.勞動(dòng)關(guān)系法
A.勞動(dòng)法和民法的調(diào)整對(duì)象產(chǎn)生的基礎(chǔ)相同
B.勞動(dòng)法律關(guān)系與民法的主體不相同
C.勞動(dòng)法律關(guān)系與民法的主體相同，但主體的權(quán)利義務(wù)不同
D.勞動(dòng)法與民法的調(diào)整的原則不完全相同
A.調(diào)整對(duì)象不同
B.主體不同
C.調(diào)整的原則不完全相同
D.內(nèi)容不同
A．勞動(dòng)法有特定的調(diào)整對(duì)象
B．勞動(dòng)法有特定的主體
C．勞動(dòng)法有獨(dú)立的內(nèi)容體系
D．勞動(dòng)法有特定的調(diào)整方法
最新試題
下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）
用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人依法追究（）
確定和調(diào)整非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素（）。
對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)（）
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請(qǐng)破產(chǎn)重組，以期對(duì)企業(yè)實(shí)施拯救，措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是：（）
集體合同是指（）代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，沒有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同（）。
勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
集體合同中獎(jiǎng)懲主要包括（）