A.應(yīng)當(dāng)向工會或全體職工說明情況，聽取意見
B.應(yīng)當(dāng)召集職工代表大會，對裁員方案進(jìn)行表決
C.裁員方案應(yīng)當(dāng)公布，并允許被裁減人員提出異議
D.裁員方案實(shí)施前，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告
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A.小李本人
B.公司
C.公司人力部門
D.小李和公司分別承擔(dān)
A.用人單位被兼并解散
B.用人單位破產(chǎn)
C.約定的變更或解除條件出現(xiàn)的
D.因不可抗力
A.用人單位與任何勞動(dòng)者均可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上約定服務(wù)期
B.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用
C.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用
D.用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不適用按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬
A.未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的
B.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
C.安排加班不支付加班費(fèi)的
D.解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>
A.區(qū)域性集體合同
B.行業(yè)性集體合同
C.全國性集體合同
D.職業(yè)性集體合同
最新試題
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是（）。
（）是勞動(dòng)行政部門全方位地對用人單位實(shí)施勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，沒有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無固定期限勞動(dòng)合同（）。
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。
用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對責(zé)任人依法追究（）
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）
下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段（）。