多項選擇題根據(jù)有關(guān)規(guī)定,女職工在哺乳未滿周歲嬰兒期內(nèi)所在單位不得安排其從事以下勞動()。

A.從事國家規(guī)定的第二級體力勞動強度的勞動
B.從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
C.延長工時間
D.夜班勞動


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1.多項選擇題《勞動法》規(guī)定,不得安排女職工在經(jīng)期從事()。

A.高處作業(yè)
B.低溫作業(yè)
C.冷水作業(yè)
D.國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動

2.多項選擇題我國《勞動法》規(guī)定,禁止安排女職工從事的勞動有()。

A.礦山作業(yè)
B.冷水作業(yè)
C.井下作業(yè)
D.國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動

3.多項選擇題國際勞工組織對女職工特殊保護(hù)的立法主要有()。

A.生育保護(hù)
B.女職工特殊勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.夜間工作
D.婦女受雇于有害健康或危險職業(yè)

4.多項選擇題對女職工、未成年工和殘疾勞動者實行特殊勞動保護(hù)的重要意義有()。

A.體現(xiàn)了社會的進(jìn)步和發(fā)展
B.有利于保護(hù)特殊群體的合法權(quán)益
C.有利于提高勞動生產(chǎn)率
D.有利于促進(jìn)民族的興旺發(fā)達(dá)

5.多項選擇題下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有()。

A.女職工
B.未成年工
C.農(nóng)民工
D.殘疾勞動者

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用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同()。

題型:多項選擇題

用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人依法追究()

題型:單項選擇題

小李從公司離職,就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由()承擔(dān)不利后果。

題型:單項選擇題

下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。

題型:多項選擇題

在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。

題型:單項選擇題

經(jīng)濟補償金是指因()的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費用。

題型:單項選擇題

下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()

題型:單項選擇題

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。

題型:多項選擇題

確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素()。

題型:多項選擇題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。

題型:多項選擇題