單項選擇題市場預測依據(jù)預測時間可分類為短期、近期、中期和長期預測，其中，長期預測所指的時間段是（）。
A.一周到半年
B.半年到一年
C.二到五年
D.五年以上
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題通過獲取并利用飯店提供的資源進而獲取某種經(jīng)濟價值和利益的購買者屬于（）。
A、家庭客戶
B、非營利型組織機構用戶
C、零散客人
D、營利型組織機構用戶
2.單項選擇題下列哪項不屬于飯店外部環(huán)境中的微觀環(huán)境？（）
A、供應商
B、經(jīng)銷商
C、飯店管理人員
D、消費者
3.單項選擇題差異性營銷策略適用于（）的飯店。
A、中小型
B、實力強
C、實力薄弱
D、大型
4.單項選擇題當飯店生產(chǎn)和服務能力旺盛，供給量平衡，營銷的任務則主要是進行什么營銷？（）
A、刺激性營銷
B、開發(fā)性營銷
C、縮減性營銷
D、維持性營銷
5.單項選擇題當飯店產(chǎn)品在市場上銷售量迅速增長時，產(chǎn)品已基本定型，競爭者相繼加入，模仿抄襲現(xiàn)象相當普遍，說明產(chǎn)品處于生命周期的（）。
A、成長期
B、成熟期
C、衰退期
D、投入期
最新試題
飯店分析超額完成計劃百分比的計算應為（）。
題型：單項選擇題
飯店客房設施質量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是（）。
題型：多項選擇題
飯店服務按照不同的層次可分為（）。
題型：多項選擇題
對員工行為的強化，必須以事實為依據(jù)，以制度為準繩，不被假象所迷惑，更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的（）。
題型：單項選擇題
飯店經(jīng)常以（）等為標準對經(jīng)營情況進行分析。
題型：多項選擇題
為防止訂立無效勞動合同，飯店與員工簽訂勞動合同后，可以向公證機構申請勞動合同公證。勞動合同公證是（）。
題型：多項選擇題
若飯店以計劃為標準，采用比較法對經(jīng)營情況進行分析，那么（）。
題型：單項選擇題
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有（）。
題型：多項選擇題
一定的人員所經(jīng)常擔任的工作職務及責任稱為（）。
題型：單項選擇題
加強飯店人力資源的管理，這是保證飯店業(yè)務經(jīng)營活動順利進行的必要條件。這是因為（）。
題型：多項選擇題