多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析中的人員分析包括()。

A.工作續(xù)效評(píng)估分析 
B.工作任務(wù)分析 
C.人員技能、能力和綜合索質(zhì)分析 
D.培訓(xùn)需求調(diào)查分析 
E.可獲得的培訓(xùn)資源分析


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1.多項(xiàng)選擇題在專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中，培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括()

A.專業(yè)知識(shí) 
B.業(yè)務(wù)技能 
C.管理知識(shí) 
D.管理技能 
E.領(lǐng)導(dǎo)技能

2.多項(xiàng)選擇題下列職位評(píng)價(jià)方法中，將職位與評(píng)價(jià)尺度繼續(xù)您比較的方法有()

A.因素比較法 
B.分類法 
C.要素計(jì)點(diǎn)法 
D.排序法 
E.關(guān)鍵事件法

3.多項(xiàng)選擇題選擇績效考核周期時(shí)需要考慮的主要因素包括()。

A.員工的態(tài)度 
B.工作任務(wù)完成周期 
C.工作性質(zhì) 
D.工作所需的技能 
E.獎(jiǎng)金的發(fā)放周期

4.多項(xiàng)選擇題在招聘中，采用內(nèi)部人推薦法的優(yōu)點(diǎn)是()。

A.應(yīng)聘者往往對(duì)薪資待遇要求不高 
B.應(yīng)聘者比用其他方式招聘的員工留任時(shí)間長 
C.招聘的成本比較低 
D.應(yīng)聘者與崗位的匹配度比較高 
E.新員工能得到推薦人的培訓(xùn)與指導(dǎo)

5.多項(xiàng)選擇題組織在()時(shí)，更適合來用外部招聘。

A.時(shí)間和經(jīng)費(fèi)有限 
B.需要開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域 
C.采取穩(wěn)定的市場(chǎng)戰(zhàn)略 
D.面臨易變的外部環(huán)境 
E.面臨穩(wěn)定的外部環(huán)境