A.合同化員工以現(xiàn)行工資標準體系為基礎,保持崗位序列和工資對應關系不變,調整崗位(技)工資標準
B.市場化用工(包括原市場化就業(yè)員工、2009年接轉的原廣濟子女勞務工以及新就業(yè)的市場化用工),在本人現(xiàn)月薪標準的基礎上,按照同崗級同增資的辦法,與同崗級的合同化員工一樣,同步調整,等額增資
C.所有勞務用工也相應調整了勞動報酬標準
D.提高了夜班津貼標準
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A.副處對應教授級高工
B.正科(高級主管)對應高級工程師
C.副科(主管)對應工程師
D.主辦對應助理工程師
A.管理人員四崗一檔2290元
B.管理人員五崗一檔2290元
C.管理人員六崗一檔2290元
D.管理人員七崗一檔2290元
A.全員都享受
B.享受上崗津貼的人員,上崗則享受,離崗則停發(fā)
C.沒有體現(xiàn)崗位勞動差別
D.以上說法都不對
A.集團公司級每月5000元
B.油田公司級每月3000元
C.廠(處)級每月1500元
D.以上說法都對
A.集團公司級每月3000元
B.油田公司級每月2000元
C.廠(處)級每月1000元
D.以上說法都對
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