單項(xiàng)選擇題企業(yè)績效管理系統(tǒng)實(shí)施效果的主要責(zé)任人是()。
A、CEO
B、人力資源管理部門主管
C、績效管理專員
D、各直線部門主管
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1.單項(xiàng)選擇題2013年建成5支()萬噸采煤隊(duì)、()支快速掘進(jìn)隊(duì)。
A.150、30
B.100、20
C.200、30
D.150、20
2.單項(xiàng)選擇題2013年年采煤、綜掘機(jī)械化程度確保達(dá)到()%和()%以上;綜合月單產(chǎn)、月單進(jìn)力爭達(dá)到()萬噸和()米。
A.9546、7.1143
B.9645、7.1143
C.9546、7.140
D.9645、7.143
3.單項(xiàng)選擇題2013年煤炭產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員控制在()萬人以下,培訓(xùn)()萬人次以上,非煤子公司人均生產(chǎn)效率同比提高()%.
A.7.2、8、10
B.7.2、7、10
C.8.2、8、9
D.7.2、8、9
4.單項(xiàng)選擇題2013年原煤成本比2012年計(jì)劃下降()元/噸;銷售收入()億元.
A.45、600
B.48、600
C.40、500
D.48、600
5.單項(xiàng)選擇題2013年集團(tuán)公司生產(chǎn)目標(biāo)原煤產(chǎn)量()萬噸;焦炭產(chǎn)量()萬噸,甲醇產(chǎn)量()萬噸;PVC產(chǎn)量()萬噸;發(fā)電量()億度.
A.4200、210、14、36、52
B.4200、200、14、30、52
C.4200、210、14、48、52
D.4200、210、18、36、52
最新試題
按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn),下列表示收入相對平均的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
為什么要設(shè)計(jì)工資浮動幅度?
題型:問答題
簡述企業(yè)福利的作用。
題型:問答題
全國性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同()掛鉤辦法。
題型:填空題
以勞動者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級制度是()
題型:單項(xiàng)選擇題
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家()
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物價(jià)上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響?
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為什么說確定一級工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性?
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簡述團(tuán)隊(duì)獎勵計(jì)劃的形式和獎金總額的確定方法。
題型:問答題
獎金制度的核心問題是正確的制訂()
題型:單項(xiàng)選擇題