單項(xiàng)選擇題2013年建成5支（）萬(wàn)噸采煤隊(duì)、（）支快速掘進(jìn)隊(duì)。
A.150、30
B.100、20
C.200、30
D.150、20
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1.單項(xiàng)選擇題2013年年采煤、綜掘機(jī)械化程度確保達(dá)到（）%和（）%以上；綜合月單產(chǎn)、月單進(jìn)力爭(zhēng)達(dá)到（）萬(wàn)噸和（）米。
A.9546、7.1143
B.9645、7.1143
C.9546、7.140
D.9645、7.143
2.單項(xiàng)選擇題2013年煤炭產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員控制在（）萬(wàn)人以下，培訓(xùn)（）萬(wàn)人次以上，非煤子公司人均生產(chǎn)效率同比提高（）%.
A.7.2、8、10
B.7.2、7、10
C.8.2、8、9
D.7.2、8、9
3.單項(xiàng)選擇題2013年原煤成本比2012年計(jì)劃下降（）元/噸；銷售收入（）億元.
A.45、600
B.48、600
C.40、500
D.48、600
4.單項(xiàng)選擇題2013年集團(tuán)公司生產(chǎn)目標(biāo)原煤產(chǎn)量（）萬(wàn)噸；焦炭產(chǎn)量（）萬(wàn)噸，甲醇產(chǎn)量（）萬(wàn)噸；PVC產(chǎn)量（）萬(wàn)噸；發(fā)電量（）億度.
A.4200、210、14、36、52
B.4200、200、14、30、52
C.4200、210、14、48、52
D.4200、210、18、36、52
5.單項(xiàng)選擇題2013年對(duì)未完成分階段減員計(jì)劃的，要按每月每人（）元向集團(tuán)公司繳納超員費(fèi)用.
A.3000
B.4000
C.5000
D.6000
最新試題
工資等級(jí)制度又稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？
題型：?jiǎn)柎痤}
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)福利的種類。
題型：?jiǎn)柎痤}
以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）
題型：填空題
建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。
題型：?jiǎn)柎痤}
為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？
題型：?jiǎn)柎痤}