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問答題員工被處以停發(fā)獎金處理的，應怎樣操作？

應從最近一次獎金發(fā)放開始逐筆停發(fā)，但每次停發(fā)的數(shù)額不得超過當次應發(fā)數(shù)額的50%。

1.問答題對員工的紀律處理包括那幾種？

警告，記過，記大過，撤職（或解聘），停（減）發(fā)獎金，解除勞動關系。

2.問答題員工被責令退賠所侵吞侵占的公共財產(chǎn)的，如果員工不主動退賠的，該如何處理？

將應當退賠的財產(chǎn)折算成人民幣，按照有關規(guī)定從員工工資中扣除。

3.判斷題簽訂非全日制用工勞動合同的，用人單位和員工可隨時通知對方終止用工，勞動合同即行終止。

4.判斷題辭職人員按規(guī)定在遞交辭職報告，便可離崗處理有關事務。

5.判斷題辭職報告既可打印，也可由辭職人員書寫，也可由他人代寫。