多項選擇題談判結(jié)果的決定因素是什么()
A.談判力量
B.利益、價值觀和期望值
C.談判技巧
D.談判時間
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1.多項選擇題集體合同的訂立原則是什么()
A.遵守法律法規(guī)及國家有關(guān)規(guī)定
B.相互尊重,平等協(xié)商
C.誠實守信,公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益
2.單項選擇題集體合同的主體是企業(yè)與什么()
A.工會或行業(yè)組織工會
B.個人
C.政府
D.管理方
3.單項選擇題三方協(xié)商機制中最主要和最基本的協(xié)商機制是哪個級別的()
A.產(chǎn)業(yè)一級的協(xié)商
B.國家級三方協(xié)商
C.地方一級的協(xié)商
D.企業(yè)一級的協(xié)商
4.單項選擇題英國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么()
A.兩個主要的語言和文化群體
B.分散型和零碎型的集體談判
C.強制性談判
D.自愿的集體談判
5.單項選擇題屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是()
A.單雇主-單機構(gòu)-單工會
B.單雇主-多機構(gòu)-多工會
C.示范性談判
D.多雇主-多機構(gòu)-多工會
最新試題
談判結(jié)果的決定因素是什么()
題型:多項選擇題
個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
題型:判斷題
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當對等。
題型:判斷題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
題型:判斷題
根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類型()
題型:多項選擇題
罷工的功能包括什么()
題型:多項選擇題
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進行自我派遣。
題型:判斷題
勞動者單方解除合同的法定情形包括什么()
題型:多項選擇題
集體合同的訂立原則是什么()
題型:多項選擇題
延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。
題型:判斷題