A.成員的機會均等
B.決策時間有嚴格的控制
C.決策程序靈活多變
D.成員決策可以從別人那兒獲得靈感
E.成員可以感受到凝聚力
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你可能感興趣的試題
A.以“己”為中心的價值觀
B.以社會關(guān)系情境為巾心的價值觀
C.法規(guī)與宗教
D.差序格局
E.追求富貴
A.能力是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)
B.能力是概括化的行為模式
C.能力是概括化的心理特征
D.能力發(fā)展到一定程度時會定型
E.能力可以不斷積累
A.本我
B.超我
C.人格
D.意識
E.他人
A.20
B.30
C.60
D.90
A.國務(wù)院
B.全國人民代表大會
C.勞動和社會保障部
D.省、自治區(qū)、直轄市人民政府
最新試題
該公司對分公司領(lǐng)導的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
.下列選項中,屬于績效考核指標權(quán)重設(shè)計方法的是()。
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
下列選項中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務(wù)是()。
當供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。