A.案例討論法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
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A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法
D.角色扮演法
A.整體素質(zhì)
B.如何處理人際關(guān)系
C.經(jīng)營(yíng)技能
D.知識(shí)和意識(shí)
A.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度
B.對(duì)新員工進(jìn)行知識(shí)和技能上的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
C.對(duì)現(xiàn)有員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件
D.以上都是
A.討論法
B.案例研討法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
最新試題
人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的程序包括（）
下列關(guān)于內(nèi)、外部培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的陳述，正確的是（）
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問(wèn)題是（）
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)程序包含的步驟有（）
根據(jù)（），可以形成一個(gè)主體的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)分類(lèi)模式，為組織制定有效的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和合理的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方案提供依據(jù)
對(duì)錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于（）
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中，（）的主要目的在于使新員工切實(shí)了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理
案例中該公司將聘請(qǐng)的咨詢(xún)公司可能使用的培訓(xùn)方式有（）
若安倩幫該公司進(jìn)行人力培訓(xùn)，其應(yīng)采用的培訓(xùn)方法有（）
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析的方法包括（）