問答題定義decruitment并列出各種decruitment選項。
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4.單項選擇題韋德.麥肯齊是一個新的銷售經理為波托馬克集團,一個醫(yī)療金融咨詢公司,總部位于中南部。除了履行他的日常職責之外,他還被要求評估下屬的業(yè)績,并向上級提交報告。在韋德?lián)武N售經理六月后,他主持了第一次區(qū)域銷售會議。在會議過程中,韋德與他的員工單獨會面,并向他們展示每個月的銷售數(shù)字的圖表,與他們年度的預算配額相比。此外,韋德和每一位員工在財政年度余下的六月內制定了相互商定的預算目標。韋德利用了績效考核的()方法。
A.條
B.危急事件
C.MBO
D.多人比較
5.單項選擇題韋德.麥肯齊是一個新的銷售經理為波托馬克集團,一個醫(yī)療金融咨詢公司,總部位于中南部。除了履行他的日常職責之外,他還被要求評估下屬的業(yè)績,并向上級提交報告。在他的報告中,韋德描述了每個下屬的優(yōu)缺點。他記下了他們過去的表現(xiàn)和他們展示的潛力。他甚至提出了改進建議。韋德正在使用()方法來進行績效評估。
A.圖形分級秤
B.書面論文
C.多人比較
D.行為上錨固等級表
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人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
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下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
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下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
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所有管理人員,無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
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一個完整的組織結構設計不包括()
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下列屬于社會經濟觀的是()
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關于授權的理解不正確的一項是()
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下面不屬于管理道德類型的是()
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下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
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