A.現(xiàn)場控制是指監(jiān)督現(xiàn)場正在進行的前臺服務(wù),使其規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,并迅速妥善地處理意外事件
B.現(xiàn)場控制的主要內(nèi)容有服務(wù)程序的控制、服務(wù)時機的控制、意外事件的控制
C.反饋控制:通過管理人員在服務(wù)現(xiàn)場督導(dǎo)及征求賓客意見而收集的質(zhì)量信息反饋,找出服務(wù)工作在準(zhǔn)備階段和執(zhí)行階段的不足,采取措施在以后的服務(wù)控制,提高服務(wù)質(zhì)量,使賓客更加滿意
D.以上選項皆對
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A.有助于拉近員工與客人之間的距離,從而建立和諧的賓客關(guān)系
B.有助于拉近員工與員工之間的距離,從而建立和諧的員工關(guān)系
C.有效的溝通可以顯示酒店員工的親和力、提升酒店形象,為客人提供滿意的服務(wù)
D.所有選項皆是
A.(1)(2)(3)(4)(5)(7)
B.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
C.(1)(2)(3)(5)(6)(7)
D.所有選項皆是
A.(1)(4)(5)(7)(6)
B.(1)(3)(4)(5)(6)(7)
C.(1)(3)(4)(6)(7)(8)
D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)
A.公司根據(jù)新店開業(yè)需求,給予城區(qū)計劃報名的名額;
B.區(qū)報名的員工,入職酒店年限不得低于12個月;
C.城區(qū)依據(jù)員工參加城區(qū)組織培訓(xùn)的考評成績≥82分,擇優(yōu)報名
D.公司根據(jù)酒店各項運營質(zhì)量檢查分?jǐn)?shù)合格,確定選報提名;
A.員工的晉升,都以他“參與城區(qū)培訓(xùn)、總部給予帶教輔導(dǎo)”為基礎(chǔ)
B.優(yōu)推薦這些優(yōu)秀員工參加教育培訓(xùn)部定期組織的網(wǎng)絡(luò)測評,成績優(yōu)秀者可以參加向上一個職級的晉升培訓(xùn)。
C.合格的將獲得相應(yīng)管理崗位的《資質(zhì)認證證書》。
D.培訓(xùn)部將把每次獲得《資質(zhì)認證證書》的名單發(fā)給人事部存檔備案。
最新試題
酒店分為商務(wù)、休閑度假等是根據(jù)()進行劃分的?
企業(yè)營銷的內(nèi)部環(huán)境包括()
下列情況中,集中性營銷策略適用的情況有()。
根據(jù)旅游者對于產(chǎn)品各種需求反映的偏好,旅游市場是一個典型的()。
企業(yè)形象識別理論最早發(fā)源于20世紀(jì)50年代的美國,在()年代傳入中國內(nèi)地。
企業(yè)選擇與在市場上處于支配地位的競爭者重合的市場定位,這種定位方法是()。
Conrad(康萊德)屬于奢華五星級酒店。()
酒店分為集團經(jīng)營、獨立經(jīng)營、特許經(jīng)營等是根據(jù)()進行劃分的?
()認為,我推銷什么,客人就會買什么。
在旅游行業(yè)中,旅游交通市場適宜采用下列()目標(biāo)市場策略。