A.道歉
B.發(fā)獎(jiǎng)金
C.除外控制
D.關(guān)禁閉
E.給員工放假
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A.傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者樂于發(fā)號(hào)施令
B.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該影響、指導(dǎo)和激勵(lì)下屬使下屬的才能得以發(fā)揮
C.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是監(jiān)督
D.領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)
E.領(lǐng)導(dǎo)是對(duì)人們施加影響的藝術(shù)或過程
A.健全保健措施
B.提高免疫力
C.防止患病
D.關(guān)心職工
E.發(fā)現(xiàn)傳染源
A.管理者的學(xué)識(shí)水平和工作經(jīng)歷
B.管理者必需具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)到目標(biāo)的權(quán)利
C.必需的人力、設(shè)備、資金等資源
D.個(gè)人工作崗位描述和工作目標(biāo)
E.評(píng)估與改進(jìn)
A.對(duì)現(xiàn)實(shí)資源的有效整合
B.對(duì)人的管理
C.集體活動(dòng)
D.對(duì)財(cái)、物、信息的管理
E.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)
A.管理的基本對(duì)象是財(cái)、物、信息等內(nèi)容
B.真正的管理是針對(duì)財(cái)、物、信息等的管理
C.管理的第一要素是管理人、財(cái)、物
D.管理工作的核心是對(duì)人的管理
E.管理是對(duì)組織的資源進(jìn)行有效整合以達(dá)到組織既定目標(biāo)與責(zé)任的動(dòng)態(tài)創(chuàng)造性活動(dòng)
最新試題
下列哪一種情況不屬于過失性錯(cuò)誤（）
用于校正決定性方法，評(píng)價(jià)及校正參考方法的標(biāo)準(zhǔn)品為（）
為了減少誤差，特別是充分估計(jì)系統(tǒng)分析誤差引起的檢測(cè)數(shù)值誤差，常用下列哪一試驗(yàn)來糾正（）
假定血糖在常規(guī)實(shí)驗(yàn)室20天測(cè)定的質(zhì)控結(jié)果的均數(shù)為5.6mmol／L，標(biāo)準(zhǔn)差為0.5mmol／L；第一個(gè)月在控?cái)?shù)據(jù)的平均數(shù)為5.4mmol／L，標(biāo)準(zhǔn)差為0.2mmol／L；累積數(shù)據(jù)計(jì)算的平均數(shù)為5.5mmol／L，標(biāo)準(zhǔn)差為0.3mmol／L。在第一個(gè)月的室內(nèi)質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)中，7.2mmol／L應(yīng)判斷為（）
檢驗(yàn)結(jié)果的真陽性率的計(jì)算公式應(yīng)該是（）
檢驗(yàn)報(bào)告可以不包括的基本信息是（）
某一實(shí)驗(yàn)室血糖參加室間質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng)，其測(cè)定結(jié)果為5.25mmol／L，靶值為5.0mmol／L，其偏值為（）
在統(tǒng)計(jì)學(xué)中，當(dāng)兩個(gè)事物或現(xiàn)象在數(shù)量上的協(xié)同變異呈直線趨勢(shì)時(shí)，這種現(xiàn)象稱為（）
通常咨詢服務(wù)的方法有許多，但不包括（）
在較完整的臨床微生物實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，通常應(yīng)分隔成幾個(gè)區(qū)域（）