單項選擇題崗位縱向分類的步驟工作性質(zhì)完全相同，工作的難易復雜程度及責任輕重也相同的崗位稱作()
A.崗級
B.崗等
C.崗類
D.崗系
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1.單項選擇題崗位分類的步驟和方法崗位縱向分類的前提是()
A.崗位規(guī)范
B.崗位設(shè)置
C.崗位分析
D.崗位評價
2.單項選擇題人力資源的教育性開發(fā)決定我國人力資源整體素質(zhì)的是()
A.高等教育
B.職業(yè)教育
C.技術(shù)教育
D.基礎(chǔ)教育
3.單項選擇題人力資源開發(fā)的層次性人力資源開發(fā)是MBA教育中的()
A.選修課
B.專業(yè)課
C.必修課
D.基礎(chǔ)課
4.單項選擇題人力資源開發(fā)的層次性據(jù)統(tǒng)計實際實行終身制的人數(shù)在日本大中型企業(yè)中約占()
A.1/3
B.1/2
C.一半
D.3/5
5.單項選擇題人力資源開發(fā)的層次性我國有關(guān)普及義務(wù)教育的政策規(guī)定，政府的義務(wù)是提供辦學條件，家長或監(jiān)護人的義務(wù)是送適齡兒童上學，這是指人力資源開發(fā)政策的()。
A.導向功能
B.協(xié)調(diào)功能
C.分配功能
D.規(guī)范功能
最新試題
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的著眼點并不在于現(xiàn)在應(yīng)該做什么，而是在于未來要做什么。
題型：判斷題
壓力主要來源于兩個方面：環(huán)境和組織。
題型：判斷題
組織越是非常規(guī)化，越適合靈活柔性管理。
題型：判斷題
社會保險費用主要受國家、地區(qū)相關(guān)規(guī)定的影響，具有較強連續(xù)性，不易預(yù)測。
題型：判斷題
一般來說，采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，人工成本比例低于采取產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的企業(yè)。
題型：判斷題
外部環(huán)境的分析通常采取BEST分析法。
題型：判斷題
無論組織在內(nèi)部采用何種有效的人力資源管理手段，組織競爭力提高到一定程度就必然會受到來自外部環(huán)境的制約。
題型：判斷題
企業(yè)再造最重要的是流程設(shè)計。
題型：判斷題
附屬性職能是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)必不可少的部分，可以增加其他職能的收益和成果。
題型：判斷題
由于環(huán)境的復雜性和頻繁變化，管理者可以通過組織之間的合作減少組織對環(huán)境的過度依賴。
題型：判斷題