A.對工作的價值
B.對于身體健康的價值
C.對人際關(guān)系的價值
D.對心理健康的價值
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A.理想團隊成員的能力是互補的。在能夠完成任務(wù)的前提下,團隊由最少的人組成
B.有機會受到培訓,不斷吸收新的知識和技術(shù)
C.鼓勵個人和團隊創(chuàng)新,在不斷解決新問題的過程中發(fā)展能力
D.在工作中盡量穩(wěn)定個人工作崗位,各司其職,各負其責
A.團隊精神
B.團隊能力
C.團隊情商
D.團隊信任氣氛
A.科學技術(shù)
B.創(chuàng)新人才
C.科學管理
D.制度更新
A.交流個人表層信息的階段
B.交流個人深層信息的階段
C.重新調(diào)整互動關(guān)系的階段
D.穩(wěn)定運行的強凝聚力階段
A.信任和公開
B.寬容和坦率
C.善意和寬容
D.平等和分享
A.創(chuàng)造精神
B.創(chuàng)造能力
C.創(chuàng)造人格
D.創(chuàng)造氛圍
A.信息分享和道德分享
B.信息分享和情感分享
C.道德分享和情感分享
D.以上三個階段都有
A.公平有助于激勵人們更努力為組織做貢獻
B.公平和效率始終統(tǒng)一和諧的
C.公平與效率有時會發(fā)生矛盾
D.不能僅僅考慮公平,要把公平原則與效率原則結(jié)合起來
A.指派領(lǐng)導
B.溝通協(xié)商
C.臨時組合
D.自檢考核
最新試題
企業(yè)要想提高版權(quán)的保護能力,應(yīng)該從以下哪些方面著手?()
夯實現(xiàn)代電子工業(yè)基礎(chǔ),要重點關(guān)注()。
以下()可以視為心理異常。
在2020年新增的任務(wù)項中,要保證每年至少開展三次省市級多部門聯(lián)合調(diào)研評估。
低幸福感的人,在兩年左右如果幸福感方面沒有達到()的轉(zhuǎn)化率,其就會遇到挑戰(zhàn),變成一個完全病態(tài)的人。
1941年5月,毛澤東同志在延安高級干部會議上作《改造我們的學習》的報告,標志著延安整風運動的開始,對這次運動,下列表述不正確的一項是()。
網(wǎng)絡(luò)化對()的改造力度、深度和廣度前所未有。
我國在推進數(shù)字農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)過程中,可能會遇到哪些方面的問題?()
以下()不是應(yīng)急管理面臨的形勢。
“十四五”時期旨在將海外發(fā)明專利授權(quán)量,從2020年的4萬件到2025年()萬件。