A.激勵(lì)不是企業(yè)管理中的一種職能，而是一種手段
B.激勵(lì)是一種目的性很明確的管理活動(dòng)
C.激勵(lì)是賦予員工完成效益目標(biāo)所需的動(dòng)力和動(dòng)機(jī)
D.激勵(lì)活動(dòng)過程是：刺激——需求——動(dòng)機(jī)——行動(dòng)
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A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.福利
D.基本薪酬
A.物質(zhì)激勵(lì)
B.精神激勵(lì)
C.民主激勵(lì)
D.情感激勵(lì)
E.管理激勵(lì)
A.人力資源數(shù)量
B.現(xiàn)實(shí)人力資源總數(shù)
C.人力資源相對(duì)量
D.人力資源
A.剩余股利政策
B.固定股利政策
C.固定股利支付率政策
D.正常股利加額外股利政策
A.8.9%
B.12%
C.12.8%
D.14.4%
最新試題
營(yíng)銷組合因素四個(gè)P 之中還包含若干小的因素的組合，這就說明市場(chǎng)營(yíng)銷組合是一個(gè)（）。
以兩個(gè)相互聯(lián)系的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的數(shù)額相除后得出（），據(jù)以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析。
股東投資者關(guān)心的問題是（）。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)分析具有重要意義，具體表現(xiàn)在（）。
某企業(yè)去年的銷售利潤(rùn)率為15%，今年的銷售利潤(rùn)率為14%，則今年與去年利潤(rùn)率差異是-1%，這是（）。
銷售費(fèi)用率是反映企業(yè)實(shí)現(xiàn)（）需開支的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用金額。
評(píng)價(jià)營(yíng)銷機(jī)會(huì)的第一步是（）。
企業(yè)為制定業(yè)務(wù)投資組合計(jì)劃而劃分的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位應(yīng)（）。
為控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程進(jìn)行的事中分析，稱為（）。
如果一個(gè)企業(yè)中（），企業(yè)的業(yè)務(wù)投資組合是不合理的。