單項選擇題對基層員工的考核是()

A.應(yīng)知考核
B.出勤考核
C.品德考核
D.個性考核


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1.單項選擇題下列商品流通企業(yè)人力資源的激勵,描述不正確的是()

A.激勵不是企業(yè)管理中的一種職能,而是一種手段
B.激勵是一種目的性很明確的管理活動
C.激勵是賦予員工完成效益目標(biāo)所需的動力和動機(jī)
D.激勵活動過程是:刺激——需求——動機(jī)——行動

3.單項選擇題激勵方式的主要類別不包括()

A.物質(zhì)激勵
B.精神激勵
C.民主激勵
D.情感激勵
E.管理激勵

4.單項選擇題人力資源的絕對量即()

A.人力資源數(shù)量
B.現(xiàn)實人力資源總數(shù)
C.人力資源相對量
D.人力資源

5.單項選擇題大多數(shù)屬于收益比較穩(wěn)定的或正處于成長期、信譽(yù)一般的公司采用()

A.剩余股利政策
B.固定股利政策
C.固定股利支付率政策
D.正常股利加額外股利政策

最新試題

一般地說,不能隨著環(huán)境變化或無關(guān)的新機(jī)會出現(xiàn)而每隔兩三年就變更一次的是()。

題型:單項選擇題

在配送活動中,臨時配送、緊急配送和無計劃的隨時配送是大幅度降低配送()的主要因素。

題型:單項選擇題

以兩個相互聯(lián)系的經(jīng)營指標(biāo)的數(shù)額相除后得出(),據(jù)以對企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析。

題型:單項選擇題

企業(yè)負(fù)債經(jīng)營的利息支出按稅法規(guī)定可以從()中抵扣,使企業(yè)少納所得稅,資產(chǎn)負(fù)債率越高,這種節(jié)稅的收益就越大。

題型:單項選擇題

中國的“儲運(yùn)”與國外“物流”的主要差別在于()。

題型:多項選擇題

書面分析規(guī)范、條理清楚、表達(dá)準(zhǔn)確,其經(jīng)營分析報告易于傳遞和保管,適用于()。

題型:多項選擇題

對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動、經(jīng)營財務(wù)管理中的某些主要問題或某些重要指標(biāo)進(jìn)行的簡單分析,稱為()。

題型:單項選擇題

保護(hù)貿(mào)易學(xué)說的集大成者是()。

題型:單項選擇題

只有搞好(),才能掌握經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)律,確保經(jīng)營預(yù)測、決策、計劃和控制的準(zhǔn)確性。

題型:單項選擇題

進(jìn)行經(jīng)營分析是了解和認(rèn)識企業(yè)()的基本方法。

題型:多項選擇題