A.工作大綱
B.項(xiàng)目許可證
C.工作說(shuō)明書(shū)
D.工作分解結(jié)構(gòu)
E.范圍管理計(jì)劃
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A.項(xiàng)目范圍管理
B.項(xiàng)目費(fèi)用管理
C.項(xiàng)目綜合管理
D.項(xiàng)目合同管理
E.項(xiàng)目質(zhì)量管理
A.更好地實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.確保進(jìn)度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
C.有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)
D.提高管理質(zhì)量,降低管理成本
A.項(xiàng)目式
B.職能式
C.矩陣式
D.組合式
A.企業(yè)管理水平高
B.專業(yè)職能性支持體系完善
C.項(xiàng)目部具有最終決定權(quán)
D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員是全職成員
A.項(xiàng)目式
B.職能式
C.弱矩陣式
D.強(qiáng)矩陣式
最新試題
項(xiàng)目組合管理可以在不損害項(xiàng)目客戶利益的情況下,使項(xiàng)目的管理方因()而獲得一定的利益,長(zhǎng)久而言最終有利于客戶。
職能式組織方式中,上級(jí)對(duì)下級(jí)的管理通過(guò)職能機(jī)構(gòu)完成,其主要優(yōu)點(diǎn)是()。
下列分析方法中,可用來(lái)分析項(xiàng)目質(zhì)量缺陷產(chǎn)生原因的是()。
項(xiàng)目部門雖需接受上一級(jí)組織職能部門的專業(yè)指導(dǎo),但本身仍處于項(xiàng)目管理主導(dǎo)地位的組織方式是()。
采用項(xiàng)目式組織方式進(jìn)行多個(gè)項(xiàng)目管理的缺點(diǎn)是()。
項(xiàng)目人力資源管理包括外在因素的管理和內(nèi)在因素的管理兩個(gè)方面。下列工作內(nèi)容中,屬于內(nèi)在因素管理的是()。
項(xiàng)目采購(gòu)管理的工作過(guò)程包括()。
項(xiàng)目管理流程的形式有()。
工作說(shuō)明書(shū)作為項(xiàng)目范圍定義工作的重要成果,其主要作用是()。
編制質(zhì)量計(jì)劃旨在確定項(xiàng)目應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和為達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量所需開(kāi)展工作的計(jì)劃和安排。計(jì)劃主要內(nèi)容包括質(zhì)量管理工作所涉及的()、程序和流程。